沅陵县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
꧙ 沅陵县老百姓政府机构平台网站平台网站平台 m.tt0321.com 发布公告日期:2025-01-25 10:53
根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》文件要求,为切实做好政府信息公开工作,确保政府信息公开内容更翔实、更优化,充分保障广大群众的知情权和参与权,我局结合工作实际,强化工作部署,切实贯彻落实工作要求,现将工作情况报告如下:
一、总体情况
(一)组织领导和制度建设情况
1.健全工作机构。为确保信息公开工作落到实处,我局成立了政务公开与政务服务工作领导小组,下设办公室,并指定专门人员管理此项工作,负责推进、指导、协调、监督全局信息公开工作,积极与上级对接,形成了上下联动、覆盖面广的信息公开网络体系,保证工作的顺利开展。
2.严格工作制度。结合实际完善各项信息公开工作相关制度,对新进或新调整工作人员进行培训,要求按照信息公开工作流程办事,确保政府信息公开工作有效开展。
3.落实工作目标。工作领导小组办公室及时将工作动态、群众办事指南等最新信息及其他符合公开原则的信息及时公开,及时与上级沟通,圆满完成年度工作目标。
(二)信息发布情况
2023年以来,我局信息公开工作严格按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,妥善处理公开与保密的关系,合理界定信息公开范围,做到积极稳妥,及时准确,公开、公正、便民。
门户网站。2023年度在县政府门户网站人社局共更新177条,其中文件通知12条、人事信息2条、规划计划2条、信息公开指南7条、信息公开年报1条、社保知识宣传97条,通知公告53条。为公众了解信息提供便利,我局专门设立热线电话(0745-4232589),以便及时答复公众询问。
县长信箱。通过统一平台受理、部门联合协办、及时催办督办、季度通报督促等多种方式,进一步规范了信件办理流程,加大了办理力度,提高信件的办理回复效率和质量,充分发挥其集民智、排民忧、解民难、谋民利的积极作用,促进了社会和谐稳定。2023年度共受理市民有效来信15件,已处理办结15件,回复率达100%。
(三)依申请公开政府信息情况
2023年我局受理政府信息公开申请1件,按时办结率100%。
(四)政府支出与收费
2023年度未产生政府信息公开事务诉讼相关的费用支出,没有向政府信息公开申请人收任何费用。
(五)行政复议、行政诉讼情况
我局2023年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。
(六)政府信息公开保密审查及监督检查情况
我局严格按照《保密法》及相关规定,严格执行政府信息公开前保密审查制度,明确审查工作程序和责任,确保“上网信息不涉密,涉密信息不上网”,保证了信息公开工作规范化、标准化。截至目前,在我局对外公开的政府信息中未发现涉密信息。
其二八条第(一)项 |
|||
问题方式 |
年初制发单量 |
年初废止份数 |
暂行可行件数 |
条例 |
0 |
0 |
0 |
政府部门技术规范化文件资料 |
0 |
0 |
1 |
最后八条第(五)项 |
|||
信息信息内容信息内容 |
本年度解决直接决定人数 |
||
行政性经营许可证 |
8 |
||
第一八条第(六)项 |
|||
的信息方面 |
本年度办理关键数目 |
||
行政机关处理方法 |
0 |
||
政府部门禁止 |
0 |
||
2、10条第(八)项 |
|||
的信息玩法 |
年初费用标准(公司的:万余元) |
||
行政机关事业单位性记账 |
0 |
(本列统计资料的勾稽原因为:首要项加其次项之和,等同于第二项加第四点项之和) |
审请人的情况 |
||||||||
大义务人 |
公司法人或相关阻止 |
累计 |
|||||||
商务 行业 |
科学研究 组织机构 |
社交爱心慈善集体 |
法令服务质量结构 |
某些 |
|||||
一、上年新收镇政府数据三公开请求占比 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
二、本年结转相关部门信息查询公示申请办理总数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、当年中度申领最终 |
(一)给与公开透明 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
(二)组成部分开放(分别净化处理的,只计该环境,不算别的环境) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(三)未作开放 |
1.应属国内绝密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.另外的中国法律行政性法律规定禁止进入面向社会 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危险“三安会一稳定可靠” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保障第二方正规的权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.应属几大类的内部事务管理信息查询 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.归属于八类过程中性信息内容 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.归属行政部门联合执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.算是财政验证重大事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(四)不了带来了 |
1.该设备关不熟练掌握相关政府办公室新信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.不会做成问题需用自行决定设计制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申报方式仍不指明 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(五)未经补救 |
1.信访检举信投诉信类公司申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.去重复报考 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.请求打造发表出版发行物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正值理由哦过多经常个人申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.的标准人事部门国家机关证明或重提供已读取企业信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(六)其余治理 |
1.请求人无正规缘由过期不补正、行政单位机关单位不能清理其中央政府新信息公示请求 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.请求表人出现信用卡逾期未按计量通知函符合要求补缴成本、人事部门相关部门部门不能正确处理其相关部门个人信息信息公开请求表 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其它的 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(七)总结 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
四、结转下一年度一直续办 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、相关部门信息内容面向社会财政复议、财政民事诉讼实际情况
行政性复议 |
行政处民事案件 |
|||||||||||||
结论持续 |
最终 修复 |
另一个 然而 |
无权 审结 |
总结 |
擅自复议会提出诉讼 |
复议后提出诉讼 |
||||||||
然而 达到 |
报告单 改掉 |
另外 效果 |
还不 审结 |
合计 |
然而 保证 |
可是 修复 |
其余 最终 |
暂未 审结 |
总额 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在主要问题
一是政府信息公开宣传力度不够,还有相当一部分群体并不知道或者不熟悉国家赋予的权利,缺乏主张权利的主动性和积极性。二是主动公开深度有待进一步提升。三是本单位专职工作人员业务水平有待提高。
(二)改进措施
一是加大公开力度,丰富公开形式。积极开展线下政务公开主题日活动,通过发放信息公开相关传单,面对面与群众讲解,拉近与群众的距离。
二是要加强政策解读。运用数字、涂标、声像等方式,依托“互联网+”技术,政府网站、政务微信等新媒体平台渠道提高公开信息化水平,让群众更好地理解、关心、支持政策。
六、其他需要报告的事项
无