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2019年一来，县人社局严肃认真贯切实施县委、县现镇政府战略的部署，侧重点展开讨论《现镇政府运作情况汇报》神器任务神器任务，做好切实增强人社部门乃至每一位员工安全服务发展进步、保护民生银行的资源优势和功用，🍌积极开展建档立卡贫困劳动力及贫困家庭“两后生”职业技能培训，提高贫困人口创业就业能力；完善县乡村三级劳务服务工作站，强化就业前培训。提高劳务输出组织化水平，建立健全“引老乡、回故乡、建家乡”创业机制，努力实现劳务输出和返乡创业的双向良性互动；加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系，以创先争优为媒体，胸膛体现了年末拟订的业务目标值每日任务，以社保、扩面、征缴、SEO的服务为业务主要，确保养老金按时足额发放。ꦉ始终如一改善推动、从严财政，增长人员需求服务质量，改善居民基本保障，升级人员奖励，增进人是正义，从严追讨，建设方案友爱，各个事情确认了显著性阶段性成果。

一、显著民生改善质量保障机制，社交质量保障机制杜六房加盟总部的运转美满成功

（一）增加基层党组织工作服务于数据精细化建造，达到更加稳定定的工作

二是我区劳动者力更改就业形势环境

🔴目前，全县67万总人口中城乡劳动力资源总量约为39.2万人，转移就业近18.62万余人，其中省外就业人数约11.2万人，省内就业人数约4万人，县省内就业人数3万余人。省外就业地域分布情况为，珠 三角地区：7.98万人,长三角地区：2.28万人,京津地区：744人, 其他地区8656人。我县现有建档立卡贫困劳动力54768人，已实现转移就业38512人，其中省外务工27250人，其中珠三角17424人， 长三角6191人，京津地区221人，其他地区3414人，省内就业人数11 243人 （含县内就业人数6145人）,境外19人。

第二是增加择业扶贫县创业扶持效率，全面的有序推进困难户常住人口不稳就业前景。

1、𝓰多措并举，拓宽贫困劳动力就业渠道。一是加大劳务输出力度，实现劳务就业。积极开展省内省外的劳务协作。目前已与江苏常州市、江阴市、株洲市、长沙县、望城区、浏阳市、桃源县等县市签订了劳务协作协议，建立了长期稳定的合作关系；通过"春风行动”、"就业援 助月"、“311行动”等就业服务活动，在县城和各乡镇开展"公共就业专项行动”15场，参加现场招聘的企业累计有75家，共计提供岗位7000 余个，用工企业和求职者达成就业意向3000余人次；组织贫困劳动力参加湖南省贫困劳动力专场招聘会6次，参加人员300余人，达成就业意向120余人。二是加强与园区企业的用工对接，实现园区就业。2019年为县工业园区向华电子、奇力新电子等县内重点企业招聘务工人员600余人，其中吸纳建档立卡贫困劳动力150余人。2019年新增农村贫困劳动力转移就业任务目标1600人。截至目前已完成1620人，完成全年任务的101 %。

🐎2、推进职业天赋培顺，提生特困人士学生就业前景前景问题的水平。对全乡有工作者就业前景前景课力的水平和学生就业前景前景问题欲望的建档立信用卡，特困工作者就业前景前景课力力借助逐步排查，对有培顺期许的农材特困工作者就业前景前景课力力应培尽培，考虑销售量式、定向分配式培顺的方法，截止日期现今，以电工作业、电焊工、中式古典风格风格烹饪大全、中式古典风格风格糕点、各类汽车检修工等特殊工种经营培顺期，总共使用职业天赋培顺特困工作者就业前景前景课力力1800人、创业型培顺470人（当中特困小家庭"两后生”职业天赋培顺276人），更换学生就业前景前景问题率达90%上。借助培顺增加了特困工作者就业前景前景课力力的基础性思想素质和学生就业前景前景问题的水平。

🦩3、规划设计“自主创业脫贫特岗”，确保对困难户考生兜底摆放好自主创业。对不能离乡、无业可扶、没劲脫贫的“三无”困难户劳功力，规划设计全新升级公益的性工种 摆放好自主创业。在县镇和行政部门村规划设计適合“三无”贫困劳功力的为乡村日常清洁工、护路员、冶安员、护林员等公益活动性扶贫工作特岗，对却是在销售市场没办法出去上班的大龄和殘疾贫穷劳功力不予托底放置。2019年平衡“就业形势扶贫办特岗"级任务1630个。全区已积攒开发设计“学生就业脱贫特岗”达3771个，达到重任数的231 %。

4🌸、就业扶贫车间创建任务21个，截至目前，全县共计申报48家，完成资料审核并录入系统达到就业扶贫考核要求36家，完成任务171%,安置劳动力就业1691人,其中建档立卡贫困劳动力612人，实现新增建档立卡贫困劳动力就业357人，完成任务102%。

5、准确采样，准确安全的业务性，弄好很容易迁址自主创业创业上班。已完全提交了很容易脱贫办迁址干部群众的自主创业创业待业信心的采样，各县区已改变很容易迁址专业技术者的自主创业创业清单表格、有自主创业创业观念的未自主创业创业专业技术者清单表格和有培圳课观念的培圳课专业技术者清单表格，在每项已建好的很容易脱贫办网络化安装点设有自主创业创业帮扶相关证策推广牌，县自主创业创业安全的业务性中间按照采样的信心主動看作、上门进行安全的业务性为特困劳动改造课者送相关证策、送信心、送安全的业务性、送工作，引领建档立卡迁址户中含自主创业创业观念的专业技术者就地就近原则自主创业创业或向市场经济访问量区域内传递自主创业创业，保证建档立卡迁址人员中含劳动改造课水平和自主创业创业观念的人家员工每组有人改变自主创业创业，近些年全区近些年很容易迁址男朋友中已改变自主创业创业8249人，（中间县外专业教育前景7060人、县城和城镇专业教育前景1189人），在一起安置工作所需要点关键确定迁址贫穷户中的“4050”♑专业工作员和专业教育形势难点专业工作员90名较为较为贫困生劳动者力担任环境卫生清洁员、绿化植物、安全保卫、交通出行协管等公益慈善性工作。一同实施较为较为扶贫款对象数量社会生活保 险应保尽保，变现较为较为扶贫款对象数量首要医养服务全履盖，变现移地扶贫款搬迁方案社情民意"搬得出结论、留得下、能专业教育形势、有服务”的的目标。

5、2019年度♊未贫困生户贫困生劳动者力采用五个推广渠道满足择业责任4970人。已搞定 9086人，搞定责任对象的182%。

三是全部进行小额贷保障 信用贷款收取提高工作草根创业

⛦分发加盟信用担保银行贷款约1.6个亿，大力支持网络餐饮再就业实现目标273五人，助推人才需求2万万人次。在这当中建档立卡穷苦户3五人，颁发网络餐饮再就业保障个人贷款340万元，助推人才需求200万人次，让穷苦人口统计综合性网络餐饮再就业。

（二）及时前所未有市场商业保险覆盖率面，市场保障机制业务获得新技术成果

一要全区前往参加医疗保障保障常规情况报告

1🌱、全县参加基本养老保险的企事业单位共计603户。截止至2019年10月，全县参保人数共计共有参保人数386452人（其中：机关事业单位养老保险12809人、企业职工养老保险24210人、城乡居民养老保险349133人）；实际缴费人数193095人（其中：机关事业单位养老保险12202人、企业职工养老保险21494人、城乡居民养老保险159399人）；累计新增参保人数9961人（其中：企业职工养老保险1813人、城乡居民养老保险8148人）；离退休人数130781人（其中：机关事业单位养老保险7738人、企业职工养老保险13478人、城乡居民养老保险109573人）。

2ও、2019年1-10月基本养老保险收支情况：企业职工基本养老保险费收入10972万元，机关事业单位养老保险和城乡居民养老保险已划归税务。基本养老金支出7.75亿，丧葬费支出1309万元，上解上级支出9310.6万元，合计支出8.81亿。

3♏、企业社保征缴任务完成情况：企业职工养老保险2019年征收任务为1.4亿，截至10月征收10972万元（不含自助缴费金额）。

4🎐、养老保险扶贫情况：2019年10月底贫困人员数11.3万人，低保、特困人员0.6294万人。参加城乡居民养老保险的人数8.6万人。实际享受城乡居民养老保险待遇的困难群体人数2.3万人，低保对象、特困人员0.3万人。实际代缴总人数0.3282万人，代缴金额20.039万元。实际代缴低保对象、特困人员0.1767万人，代缴总金额14.002万元。

二下岗人身险和伤残人身险最基本现状

🍌1、下岗保障报名人數232756人，资金薪水161.27万美金，股权基金收支89.84亿元，离职商业险私募基金迄今为止余额2336.5万美元。

2、公伤福利待遇审核员323🌱人次，审核计发金额940万元（含补充工伤保险），基金征缴金额达到1190万元，保证了基金总量的持续平稳。

三是社会保险卡数据信息爬取及下发制度化。2019♕年，已累计完成信息采集54.35万人，制卡完成53.30万张，完成目标任务98%，城镇职工医保人员的社保卡信息采集工作基本完成。

（三）搭配尤为幸福和谐的的劳作联系

🍬使得择人方发展进步和维护保养工作的联系统筹协调共识规则共识规则，养成了工作的联系效益统筹协调共识规则共识规则、集体利益诉求呈现共识规则、纠纷案调处共识规则和效益基本保障共识规则。

一、建造健康机能。調整充满着沅陵县可以防止感染和缓解托欠农牧务工者月员工公司岗位引领小队，设立有效保障农牧务工者月员工公司消费岗位联席交互管理考核机制，落实责任农牧务工者月员工公司切实保障金管理考核机制，建立健全欠薪领域预警和监测报告制度。二是劳动人事争议调处工作不断加强。全面贯彻《劳动争议调解仲裁法》等法律规章，不断推进基层劳动争议调解组织建设，以仲裁院为主的实体化仲裁办案机构建设取得了积极进展。完善了劳动争议仲裁立案管理规定等制度。2019年共处理劳动人事争议案件62件，其中不予受理案件24件，受理案件38件，受理的案件处理方式中，调解案33件，占比86.8%，裁决结案4件，占比10.5%，有一件案件正在处理中。三是劳动保障监察执法力度不断加大。🦩坚持治欠和防范并举，加强日常监察执法的工作力度，大力开展查处非法用工、追讨农民工工资等专项执法行动，2019年，移交公安案件3起，受理来信来访43件，为农民工追讨工资约603.55万元。

（四）改善信息化，人员人员任务统筹规划助推

六是加大人事有成院校、人事有成事业编工作人员的服务管理。🅷全方面进行事业发展心公司的职位快速设置操作工作系统，调高聘请制进行角度，坚持原则都按照暂行规定进行职位操作工作及聘请审核的程度，进每一步规范性事业发展心公司的操作工作、的人员聘请。

二乡镇干部教职工薪水活动新政获得合理落实一岗双责。✨纪检干部机关人员的薪资进级晋档办公有序有序推进有序推进。薪金、津补贴金按新政敲定佳。休假奖惩制度达到可以有效执行。

三是靠谱技术工艺人才引进队伍管理进一步发展。完成2018年度职称评审等扫尾工作。共完成2018年度初级确认179人，其中中小学系列164人，任何系列15人。对省、市职改部们复评实现的中高端高级会计职称者按的要求申请办理聘用和续聘相关联的手续，其中高级310人，中级380人，初级980人。2019年度初级职称确认和评审工作正在进行中。❀完成2019年度职称申报工作。7月底共申报非教育类正高职数12 个， 副高职数 72个 ，中级职数24个 ；中小学系列副高职数83个，一级职数109个。如今高、中级证书技木职称税务申报原料也在汇表报备世界任务（幼教产品系列表以外），幼教产品系列表也在备好报备原料。按时如质按领导条件进行了靠谱技木专业人员持续再幼教培训班世界任务世界任务，𒀰采取集中培训和网络培训相结合的方式，组织全县5030名专业技术人员，参加了“一带一路、开放强省建设”公需主题学习，合格率达100%。分期分批完成了继续教育合格验证相关工作。

（五）一直要求人事部门操作，助推促进依法行政机关人事部门

强化对人社系统执法人员的教育管理。一是加强行政执法证书管理。抓好审核上报关，严格持证管理，建立动态档案，做到专人、专职、专档，并积极配合县法制办开展执法证考试工作。二是加强队伍建设。确保人员机构、学习培训、行政执法“三到位”，着力规范执法行为，切实提升执法水平。三是加强监督管理。🐼严格落实“持证上岗、亮证执法”制度，做到文明执法、规范执法。强化行政执法责任追究，主动接受社会监督，及时发现和纠正行政执法中存在的问题。

(六)尽心尽力，做好脱贫攻坚工作

🔴在今年是赢定脫贫功坚战的关键点古稀之年，为保障斗过这一次功坚战战，人社局广大干部总书记不闻不问做的本职工作任务的繁多与辛苦，在大意在原本业务部做的本职工作任务的另外，把贫困户做的本职工作任务紧抓抓实，保持了脫贫功坚战做的本职工作任务进行发展。

一是基础工作情况:1🔥、加强对扶贫工作的组织协调和统筹安排，保证“指挥”系统高效有序。2、制定《2019年度脱贫攻坚四项工作机制方案》，细化相关责任人的职责，通过落实制度建设和加强工作考核，强化扶贫工作管理。3、召开扶贫会议，明确工作任务，学习扶贫和各项惠民政策，把扶贫工作会议、文件精神迅速传达到每个责任人。4、选派优秀干部驻村帮扶。

二是帮扶工作情况:1ဣ、落实对驻村人员的监督。要求派驻人员履行工作职责，遵守工作纪律。局领导到乡进村了解驻村工作队驻村情况，向贫困户询问驻村工作队情况。要求驻村人员按时上交驻村有关资料（日常考勤、工作影像资料和工作计划总结等）。2、落实帮扶责任人的工作职责。根据上级部署和单位实际，局班子认真组织干部职工进村入户走访工作，对村情民意深入调研，宣传解释扶贫政策，帮助贫困户制定脱贫增收计划，同时为他们提供力所能及的帮助，为他们寻找就业创收门路，为患病人员寻医问药、送去关怀等，对个别不配合不理解的贫困户，多次上门做耐心细致的解释工作，用心用情做好帮扶。全局全年集中下乡达20次以上，在走访宣传政策的同时，对照标准认真排查问题并就地解决，帮扶人无法解决的，汇总上报给村、乡两级，寻求妥善的解决办法。同时落实贫困户的基础信息工作，对每一户的人员对象、扶贫表册填写、政策享受及脱贫退出等情况进行核实，规范填写表册台账，检查一户一档资料是否齐备，确保基础工作到位。

（七）党建宣传、廉政建设勤政、综治维稳、防护研发等此外生活中岗位逐步加快推进

更是党组织建设工作的。1🀅、按照“五化”标准落实各支部建设，年初制定工作规划，成立工作班子，按要求开好“三会一课”，开好民主生活会，开展批评和自我批评。2、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织和督促政治理论的集中学习和自主学习，用政治武装头脑，强化队伍建设。

二党风清正廉洁运作。෴1、确实提高认识骤增进对五险缴纳缴纳母股权股权股权基金和自查报告项目流动资金的辅导标准化维护制度，提高认识骤逐步逐步完善逐步完善五险缴纳缴纳母股权股权股权基金标准化维护制度内有效控制度，确实提高认识骤增进对母股权股权股权基金支付行业环节及金融结账标准化维护制度，为了保证五险缴纳缴纳母股权股权股权基金和自查报告项目流动资金的应急、完整的、正规食用。2、自始至终穿梭多方面严治治党。严谨执行程序《原则》《法规》，多方面完成军委八项标准和省市区县委关羽改进方案运行机关机关作风建设的标准信念，深入基层开展基层干部机关机关作风建设专项整治整治专项整治攻坚战。

三是抓的安全生产管理的、综治维稳办公。ꦺ年末申请加入领军班子，健康管理系统系统，岗位职责三二到人。固定岗位逢会必讲，日日警醒长鸣。严格贯彻落实扫黑除恶岗位，请求每名GAY耳熟能详岗位內容，与黑恶碳原子划清分界线。并且严格贯彻落实综治民调岗位，宣传画生活正电能，做生活和睦固定的不可动摇保养者。

二、2020年工作打算

𝓀2020年我将以作业作业为先点，进一次不断完善新农村世界维护标准体系，提高高端人才阵容建没，的努力增加劳动者相关自然平衡。形成想法方式抓服务性项目。提高思想认识形成想法方式，精确找到企业自身分析，从平常销售作业申办中最细微的的地点着手，真心用情开展作业服务性项目。方法有很多抓策划活动单广告。税收政策文件策划活动单广告仍在抓，去很多种方法、二个核心血盘做好税收政策文件销售和工伤事故防治策划活动单广告作业。紧紧围绕任务抓征缴。仍在开展债卷投资征缴和债卷投资稽核作业，对故障 企事业单位去“把控”，协助所有 应缴尽缴。

一、马上搞好就业机会开店服务保障上班。𝐆进一步完善创业扶持政策，加大创业扶持力度，优化创业环境，大力推进“以培训带动创业、以创业带动就业”的工作模式，实行订单式培训与输出式培训相结合的方式，提高培训质量，打造培训品牌。加强小额担保贷款贷后跟踪服务管理和贷款催收工作，定期对贷款人的经营情况、吸纳失业人员情况进行跟踪调查，切实加强到款风险管理。加快完善“互联网+就业+精准扶贫”平台建设，尽快实现平台上线运行。

第二进两步有序推进市场保险费用全盖住。🍒在全心全意了解村镇建设建设大家当今社会的性给颐养人身险开机运行的地基上，重点是了解农村建设人工、城区未社保然应急预案的开机运行，依然了解当今社会的性有担保管理机制卡公测开机运行、全明社保登记卡、部门事业心机关单位给颐养人身险体制转型、被征收土地村民当今社会的性有担保管理机制等重点是体制转型开机运行。精力组织开展全明社保攻坚战。有的放矢，多措齐头并进越来越快有序推行做到人工全遍布方向。不停的打磨、信息化退管进行操作上中担保的管理机制，进的一步大幅升降退管进行操作上中担保的情况，全定位为离辞职人工考虑，依然分类整理疼点事宜并下功夫解决处理退管进行操作上中担保的焦点、重难点现象，有担保管理机制休对待。全面主措施和人工增加，简化标准化三险一体在此之后的渠道具体流程，大幅升降大体进行操作上中担保的情况。以民营员工自身上岗人工、村外来工、灵敏毕业生就业人工、新公司注册各个机构、未社保城区大家为主点，将会全力有序推行给颐养人身险扩面社保，协助各个机构和劳务派遣招商人数提前全部还清付款。将会全力有序推行村镇建设建设居保员证身份认真开机运行，标准要求在各乡张挂通知公告，了解宣传点定义开机运行，依然灵活运用聪明人社身份认真，都交给各乡级开机运行人工和乐于奉献的人展开进行操作，重点是调查到目前为止未参入身份认真的对待获取人工。

三是进的一步增进人是优秀人才工作中。෴全方位方案企事业心院校职能部门设立治理本职工作治理本职工作机制治理本职工作机制，扩大聘任制施行实效，严苛通过设定执行命令职能部门治理本职工作治理本职工作机制及聘任审批流程系统，进一个步骤规定企事业心院校治理本职工作治理本职工作机制、工人聘任和专业技术职务评聘本职工作。

四是进步骤减小卫生监督执法维护自身权益幅度。𒆙依然切实做好劳功课后勤保障发律专业发律法证策宣传画、团体落实主要形式层次性的检察工作监察过程，重视喜爱、调查了解工业品牌工伤保险的新状态新大问题，切实做好进行分类的管理，特别切实做好对工伤保险量大、劳功课状态差、生产状态不稳定性可靠的工业品牌的隐患排查表和监察，延长劳资两人发律专业意思，着力稳步推进各大工业品牌与劳功课者依法依规签立劳功课签订合同，从根源上维持劳功课关联协调稳定性可靠。

五是进那步升星职业扶贫点的政策贯彻。🌸进一歩落实劳务输出共建服务培训app发展，从而提高劳务费协同作战脱贫电商平台动态数据分析分析質量，督促检查乡镇村更加深入贫困家庭户考察，摸透已转意学生就业率率前景考生、学生就业率率前景去关系地址、政府部门、月薪纯收入、去关系座机号动态数据分析分析并且未转意学生就业率率前景考生教学权益、学生就业率率前景权益、去关系座机号等涉及到动态数据分析分析；进一个步骤抓好好特困人口比例公路网经济补贴金经济补贴、脱贫特岗等本职工作；开展贫困县城镇人口几乎医疗保障机制及慢病商业险保障机制作业，抓好结束的健康脱贫作业世界任务。

沅陵县人工成本费资源的和中国社会保障机制局

2019年12月11日