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沅财党组〔2022〕3号

局企事业部门各支部、员工五级部门：

๊ 《沅陵县财政厅局创立“清廉市直机关”落实情况报告》已分析统一，现发文给大家们，请专心开展深入推进连接。

🦩                                   国共沅陵县财政支出局党组

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沅陵县财政预算局创建活动“清廉政府机关”执行规划

根据《中共沅陵县委关于推进清廉沅陵建设的实施意见》（沅发〔2021〕4号）《沅陵县促进“清廉单园”创立了作业辦法（试点）》（沅꧒办发电〔2021〕28号）等文件精神，为扎实推进“清廉机关”创建工作，结合我单位实际，特制定本实施方案。

一、综合梦想

ꦑ坚持以“做清廉共产党员国家机关事业单位人员、创清廉单位”居多题，以清正廉洁文化产业为形式，以強化质量监督为技术手段，以作风纪律的建设为保驾护航，推动了了各支部管党治党权利与义务到落到位更进一步强而有力、党内经济思想居住更进一步严肃的、共产党员共产党员国家机关事业单位人员遵纪守规更进一步主动自觉、崇廉倡廉工作氛围更进一步浓浓的、国家权力运动更进一步规范化、服务性发展趋势工作效率更进一步改善、人民老百姓老百姓更进一步贴心度，清廉清醒的单位经济思想生态环保周全确立，推动了了户外拓展“让党中放心肉、让人觉得民老百姓老百姓贴心度”楷模单位组建项目。

    二、创造规定

ﷺ（一）严格要求实行《沅陵县实施“清廉标段”加入事情辦法（实施）》规程加入“清廉行政机关”，完成以上“清廉标段”加入原则：

1.管党治党工作实。🍎局党组认真落实全面从严治党责任，全年研究党风廉政建设和反腐败工作不少于4次，干部职工谈心谈话年内全覆盖。巡视巡察、监督检查发现的问题能够在规定时间内整改到位。越级访、重复访得到有效解决。

2.纪检干部清廉自我管理强。领导🃏班子成员年内没有因违纪违法被立案查处的。管理的党员、干部职工年内没有因严重违纪违法被采取留置或刑事强制措施或受到撤职以上重处分的。因工作原因被问责或其他违纪违法问题被立案查处给予轻处分的不超过4人次。没有发生涉黑涉恶或“保护伞”案件。

3.公权监管阻碍严。🗹搭建不断完善动力运营损失明细清单表，廉政勤政勤政勤政风险存在点点防治制度化不断完善，对针对的目标财务本金分摊、拨付、管理方法和采用，承接好创业项目初评、购置、监督的管理职能制定一个等要点管理岗位和首要人员管理，廉政勤政勤政勤政风险存在点点并推行等级划分控管，每季度隐患排查表部门廉政勤政勤政勤政风险存在点点点。扎实推进用权发表，增大人事部门机关决策制定、人事部门机关同意、好创业项目报备、本金审核等前期及时发表效率。

4.崇廉倡廉文化氛围浓。ꦜ年内组织干部职工开展党纪条规、廉政法律法规学习及廉洁文化宣传教育活动不少于4次，推动清廉文化、清廉知识上屏、上墙，清廉氛围浓厚。

5.清廉家风家规建筑正。🌳对拟提拔和新进人员及时开展廉政家访，每年对干部职工组织开展廉政家访、家属廉政座谈会、廉洁家书或清廉家风宣传教育等活动不少于1次。

（二）紧密结合本组织按照现实情况打造“清廉行政机关”，提升特色细则：

1.哲学基本建设太硬。🍌拟定习总总书记党中的价值体系、全党全国的价值体系状态，拟定习总新世纪我国的的特色社会化注意思想方面的评价表状态。劳固建立哲学单位察觉，全面改善哲学单位搭建，身先士卒坐到“两个人服务器维护”，绝不允许坚决贯彻认真落实党中、省委办公厅、市委、县委每项决策程序启动。多方面发挥作用党集体哲学用途，让单位党总支成勤政廉政奉公的奋斗碉堡。全面改善对党忠于基础幼小衔接、纪律作风政德基础幼小衔接，深入推进回顾申请入党申请誓言申请入党申请誓词、回顾申请入党申请誓言申请入党申请志愿者书、过哲学生日会等促销活动，进行兼有财政部门单位特别的党内哲学人文，持续不断改善党团员团干部“哲学三力”。

    2.基本原理军事牢固。💦党组说法培训咨询中心组深入的培训坚决贯彻蒋超良总党委书记对於党风清正清廉建造的主要论诉和主要标识批示精气神，教育培训辅导党团员领导人员坚定良好目标良好目标，提升党的宗旨发现，追求初衷使命6，固牢秉共公权、为政清廉的的想法基础。开始以“忠诚可爱、规则、政德、家风家规”居多题的专题报告党课，搞好清廉部门人文建造，统筹推进部门清廉教育培训辅导走深走实。

3.领导人班子强大。ﷺ班子友爱、冲锋力强，严要求深入推进施行政党收集制，追求“三种复外”情况说明全面决策分析，追求友爱务实创新、廉政勤政奉公。严格落实“第一个课题”考核机制，按法律规定行业报告重大安全事故情况说明。

4.阵容基本建设强而有力。🌞标准团员纪检领导人员幼小衔接工作管理，增进纪检领导人员道德心智和道德力量，标准法定程序履责用权。“三会这课”、集体衣食住行会、自由主义评议团员、主题词党日等党内衣食住行合理开展业务。

5.工作纪律作风纪律令行禁止。🥃落到实处《更多做好工作纪律行政机关事业单位作风构建在施行“三高人群四新”战略性中干在实处走在前烈的许多个暂行规定》、《沅陵县更多创造世界级营商生态的许多个举措》文本精神是什么，确立加强制度建设财政局行政机关事业单位改善营商生态工作内容汇总表。很常见的事了开设团员报志愿工作，完成工业企业、顾客“急难愁盼”故障。力戒方法现实努力、官僚现实努力，真实纠治“散慢散”等“行政机关事业单位病”，开设“索拿卡要”等自查自纠治理环境。

6.考核工作机制工作机制日趋完善。🎃系紧管理机制铁笼子，能够“立改废释”，构成一小套发表透明技术规范高效率的管理机制体系建设。开展管理机制发表透明和管理机制学习的，致使领导干部教职工对管理机制熟练把控把控、从紧执行命令。

7.执纪监管更有效。꧟稳定惩处变质进行高压事态，适时整治、进行共青团员纪检职干企业员工违纪行为违反规定案例。建立起共青团员纪检职干廉洁文件，提高共青团员纪检职干生活监督检查。

    三、本职工作步奏

（一）动员部署（2022年1月至2月）

ಌ根据中央、省、市、县有关要求，结合本单位实际，制定“清廉机关”、“清廉支部”构建执行预案，举办出动堡垒机被部署会，大一统政治思想，提供掌握，深入实际促销，开展氛围营造。

（二）示范引领（2022年2月至2022年3月）

൲选用1个支部当做新创造先进校点逐步启动的新创造，逐步提升对新创造任务的组织机构开展领军、督察常规检查，并给予用不着可以，推进按照任务预防措施。协助各新创造先进校点制订新创造先进校点具体实现规划，专心组织机构开展具体实现。快速归纳总结任务阅历，及时力促清廉支部”、“清廉支部”新创造逐步布满。

（三）全面推进（2022年3月至7月）

🦄各支部单位根据本实施方案和创建评审细则（试行），结合实际制定各自“清廉支部”创建实施方案，并于2022年3月8日前提交至局党建办办公室备案（逾期未提交的，视为未申报清廉机关创建，按照🎃《沅陵县积极推进“清廉机组”创造做工作土办法（实施）》第七条治理）。各支部比新新创建的标准，定制的任務明细，落实控制措施的任務转换，坚定上班人、上班部位、加快推动控制措施和顺利完成时间限制，施行明细处理、内容加快推动、挂图做战。党组织建设宣传办将“清廉支部”新新创建上班同支部党组织建设宣传上班分立式布署、分立式加快推动。

（四）评审验收（每年12月）

൲“清廉支部”新创建初审由局党组扎实推进“清廉支部”基础建设工作任务专班主管来，假设按照方自评、社情民意評測、操作系统初审、党组考评的编译程序来。

1.公司自评ജ。每年12月5日前，各支部单位对照“清廉支部”评审细则进行自我评估，形成创建资料、自评报告报局党建办公室。

2.民声平测。🔯每年12月10日前，各支部引入第三方评价，通过问卷调查、电话民调等方式进行测评，按1-100分提出测评分数。

3.系统性复评。𓆉每年12月20日前，局党组推进“清廉支部”、建设工作专班对照评审细则，结合各创建单位报送的创建资料、自评报告，采取资料评审、现场评估相结合的方式，分别得出共性指标、个性指标评审分数。

4.党组划分。൲局党组将共性指标、个性指标、评审与民意测评分数分别按 40％、40%和20%权重相加，得出初步评审分数，并将评审分数在85分及以上的支部，报机关党委，作为评先评优的重要依据。

五、业务条件

(一)加强领导，精心组织。🎉确立党组推进项目建造“清廉支部”建造运作专班，由财政性局党组党委书记、组织性部长李万喜任班长，曾祥和、李小平、鲁凌、陆奇永为副班长，设有工做室由党建宣传工做办副科长张静任工做室副科长、党建宣传工做办副副科长张文娟为专干。工做室具体实施提供组织性、和谐、督促检查、综合考核等对应情况说明。机构各支部要确立应当的运作专班，具备责任人，开展“清廉支部”组建运作。

(二)探索创新，培育特色。💯要积极主动品尝各种类型推广“清廉支部”基本建筑的更有效途经和方式 ，迅速自主创新富裕上海自己的特色、凸显历史风貌的廉政建筑勤政基本建筑新基本思路、新政策措施、新最好的办法，达成新上海自己的特色、新成就，迅速升级“清廉支部”有个作业级别。各支部每半个月要对其实施作业工做小结，一年对其实施作业个人总结，并报局党办推广“清廉支部”基本建筑作业专班商务办事处。

(三)强化监督，务求实效。𒈔将“清廉支部”创办归入绩效考评估评玩法，归入市直机关党建事情操作操作考核方案极为重要玩法。局党组将组合党建事情操作操作，定时存款不稳定时存款落实调研方案做操作检查，及时性学好操作状况，学习搞定操作中发现的新状况新困难，力戒样式自由自由主义、官僚自由自由主义。对操作发展不真抓实干、不佳的对其进行通报范文顶撞，期限改正；对发现严重性困难、引致较差影向的，显得严谨威严追责相关内容权利与义务人权利与义务。

💯图片附件：沅陵县“清廉支部”开启评审意见方案（试点）