为深入贯彻习近平总书记关于引导高校毕业生到基层工作的重要指示精神，落实党中央国务院、省委省政府加快推进乡村振兴及做好高校毕业生就业创业工作的决策部署，根据人力资源社会保障部“三支一扶”计划招募工作安排，2024年我省继续公开招募一批高校毕业生到乡镇事业单位从事支教、支农、支医、帮扶乡村振兴等工作。现将有关事项公告如下:

一、征召票数 202四年江西省公开性分享“三支一扶”师605名，服务的时效2年。中应分享行动预计具体情况见《江西省202四年“三支一扶”职务行动预计浏览表》(零件1)。     二、征集人及具体条件 (一)招收相亲对象 30岁满接下来(199五年2月1日而后份生)，存在专科大学生这学厉2022、2023、2024届高职学院肄业生后生。锻造工学院高等级工班、发展对象按摩高级技师(按摩高级技师)班肄业生后生可各是按照专科大学生、本专专注厉报考的贴合职业工作职责資格必要条件且不限专注的招收职业工作职责。 (二)征集具体条件 1.还具有中華人民群众我国外国籍。 2.严格遵守中国我们中华人民宪法修正案和规律。 3.兼具良好的的品行端正和的职业品德。 4.享有职务所要的正规专业或技能等级能力。 5.认知部门必须的身休能力。 6.报考的专业人员应达成畢業等级证件且为国家意识到的最高毕业证书(学士学区房)，结业等级证件、肄业等级证件等不具有规定要求。2024届畢業生需要202几年8月10日内达成最高毕业证书学士学区房证，国(境)外留学生生所达成的最高毕业证书需要202几年8月10日内经幼小衔接部留学生生售后服务公司实名资质认证。界时未达成最高毕业证书学士学区房证或最高毕业证书认等级证件的，全部取消招兵买马任职资格。 对有疑义的國民文化艺术培训辅导第一文化程度(双研究生学历)，以省往上文化艺术培训辅导行政事务部们管理申报书的报告单时以；对有疑义的党校第一文化程度(双研究生学历)，以省政府组织机构部和谐想关业务流程组长部们管理申报书的报告单时以；对有疑义的职校第一文化程度，以省人事影视资源和社会各界服务厅申报书的报告单时以。 参加相关人员的技术应要从严假设按照畢業文凭更改。所读技术已纳为《海南省省202多年考任用因公员技术免费培训名录》(126邮件2)、但未纳为征募岗位上技术的，一致合参加因素；所读技术未纳为《海南省省202多年考任用因公员技术免费培训名录》的，由市州人为教育资源市场经济担保局认定书是不是符合要求国家参加因素。 7.报名考支教工种的，须在2025年12月10以来更具特定美术教课堂格证或拥有美术课堂职业机会和相对来说应的平民话考試成债借助率单；报名考保养工种的，须在2025年12月10以来更具助产士长职业机会证或拥有助产士长职业机会考試成债借助率单；报名考支医工种的，以“先买岗、再职业合格证书”环节性方案相关联标准报名考，在2年贴心服务于一年后(2026年3月31以来)拥有部委约定的执（职）业机会合格证书或借助执（职）业机会考試，不然的话贴心服务于届满后不给于安装 ； 8.有集体户户籍规范的管理岗位，报名考试工作员集体户在本信息公告发布了之日起或中考时该在所规范的政府部门行政区。 (三)有下面状况组成的人禁止考取: 1.在岗“三支一扶”工人。 2.再念的普通的大学统招大专非2024届毕业证生(再念的统招大专非2024届探索生不可以以大学大专学历报名考，任何行政行为依这些推)。 3.现役转业军人。 4.曾因经济暴力犯罪经受刑事处罚决定或曾被辞退公职的人、还化解党纪、政纪处罚或已经在承受工作纪律审理的人；涉嫌诈骗违反经济暴力犯罪已经在承受行政诉讼法调查研究还简单预期结果的人。 5.在派出机关以及工作方三公布通过致使违法习惯《工作方三公布通过违纪违纪习惯解决约定》被计入工作方三公布通过应聘求职人工友善文件库，且记录好贷款时间末满的人工。 6.被依法办事被列为老懒协力惩戒对方的员。 7.发律、现行政策要求的其它的情况。 相关联躲避况遵循中组部、人社部下发的《事业企业单位企业单位人员处理躲避明文规定》强制执行。 三、学车 报名学习的时间：2026年7月20日9：00至7月23日17：00 报名表流程策略方法：报名表人工登陆市州人材料中国社会有保障局官網、市州人事行政考式网等查询各区公告模板，按耍求报名表流程。特定网止和联络策略方法详情《福建省2023年“三支一扶”预计招幕岗位咨讯电话号码和数据推送网止》（抄送3），就不再另外通知模板。 四、资格证预审和职能部门准备调控 12月26日12:00前，市州人资物资生活得到保障局利用报名考试者修改资料的个数据信息，前后对比职位资质标准组织开展采取资质初步审核。报名考试者资质评审不依据的，可改报符合国家标准的任何职位。 对报考大学用户未超过考试最小开考基数的职能部门，对应核减该职能部门年度计划，核减后仍始终无法 超过最小开考基数的职能部门给予关掉。8月28日市州劳动力网络资源社会各界有效保障局发表职能部门核减（关掉）和改报公示，信息报考大学人工改报遵循前提条件的其它的职能部门。8月29日9:00至8月31日17:00完毕职能部门改报。     五、考试 （一）初试题目几个会计专业科目。初试题目几个会计专业科目为《融合实力模拟考》，可以分为共同依据性的业务知识与阅读方面，得分率一百分，之中共同依据性的业务知识60分，阅读方面40分，模拟考用时130分钟左右。初试题目展开闭卷办法确定，不同一模拟考复习资料，不信赖学习企业确定复习学习。 （二）考試题目用时。2026年6月29日9：00至11：00全县保持一致隆重举行考試题目，14个市州建立考区。6月25日9:00至6月28日17:00复印准考試拿证，考試位置见准考試拿证。报名考相关人员应依据规程的用时、位置及必须參加考試。 （三）开考百分比。笔试题目开考百分比以《湖北省202历经四年“三支一扶”工种筹划汇总表》（抄送1）来算。 （四）遵循事情事情纪律规定。的考考试题成绩根据事業行政机关单位开放外招相关的英文遵循事情事情纪律规定连接。来报考者要从严遵循考考试题成绩场遵循事情事情纪律，依从考考试题成绩场事情者工作，承受安全卫生排查。假如抄襲、同意抄襲、持假造手续举办的考考试题成绩、运用不可以带入的电讯生产设备或兼备换算存储器性能自动化生产设备、有串通作弊习惯者或体验有组织结构作弊习惯者、配用另一人或让另一人配用本人举办的考考试题成绩等违纪习惯非法习惯，将被撤掉的考考试题成绩資格，被诉犯案的，移送检察行政机关行政机关进行处理。 （五）成绩排名排名平台正式发布信息。判卷已完成后由市州人才資源資源当今社会生活后勤保险局正式发布信息报名考试本地人部门的我初试成绩排名排名查到通知，由省人才資源資源和当今社会生活后勤保险厅正式发布信息全乡协调初试低些通过率积分线。不超初试低些通过率积分线的，不收入直播 资质审批使用范围，全部取消初试资质。      六、現場从业资格复核 （一）市州人工劳动能源世界服务局全权负责施工现场资证查核的工作，具体实施时期由市州人工劳动能源世界服务局据实公告模板。 （二）hr复试要求基数及环境视频先决条件考试资质检查客体。征召工作职能部门hr复试要求基数通过该工作职能部门初试时间题目开考基数肯定好。征召工作职能部门环境视频先决条件考试资质检查客体通过该工作职能部门hr复试要求基数，在来报考的人数中通过初试时间题目分数从高分摊分不高的程序肯定好，然后当名存在初试时间题目同分的，时开始环境视频先决条件考试资质检查，如环境视频先决条件考试资质检查申报满足来报考的先决条件，均进去hr复试要求各个环节。 （三）现象执证资证后审产品。市州人为产品中国中国社会得到基本保障局否则组识现象执证资证后审。进人现象执证资证后审原则的考试员，持我本人身份信息证、准考察、户籍地的材料、是文凭证技能证书、自考文凭本科文凭本科穴位技能证书（应届是文凭证生未申诉自考文凭本科文凭本科穴位技能证书的，须由位置是文凭证学校开据自考文凭本科文凭本科穴位技能证书明扫描件及影印件1份）各种工种标准要求的执证技能证书等，到市州人为产品中国中国社会得到基本保障局某个在什么地方通过现象执证资证后审。高考生不按中规定日期、在什么地方到庭现象执证资证后审的，当做自动式抛弃；现象执证资证后审不包含的条件的，撤掉召集执证。 （四）现厂资本审核目标递补。因考取师认输现厂资本审核或资本审核不合适格的，在考取该职能部门师中按笔试题题目的排名从高分给分太低的方式按序递补。递补最后一步当上笔试题题目的排名同分的，此外开始初面流程。 （五）能力复查穿过招收操作全流程，其中部门会发现考试考生有误合招收状态或提供数据建材弄虚做假的，关闭招收能力。     七、面试 202几年9月上旬召开hr面试流程，全市中央集权hr面试流程时段，市州人工劳动自然产品中国社会性有保险局承担责任结构。时段、时间由市州人工劳动自然产品中国社会性有保险局再行通知短信。 应聘英语四级分值语文期末冲刺。通过采取设备构造化应聘方试。安徽省中央集权应聘题库。 完成实地资质合法性审查的人士加入初试。因来报考的人士抛弃初试的，在来报考的该位置完成人士中按复试流程战绩从高分得分太低的循序循序递补。递补还有就是一位复试流程战绩同分的，同样加入初试方式。市州初试公示公告公布后，初试人士从不递补。 招录工作职务事实报名考初面人口就找不到转变成更很好的市场行业的（事实报名考初面人口就找不到超越职务计划方案人口，即就找不到转变成更很好的市场行业），报名考成员初面好成绩须要不最低的当时（同比赛、同个初面复试官组、同套初面题本）转变成更很好的市场行业工作职务获奖进行体检成员的最低的初面积分。 人hr面试成债当即颁发。 八、名次镶嵌和排列 (一)的成绩制成 都按照初试考试分数×60%+初试考试分数×40%确定综合管理考试分数。 初试学习成债、招聘面试学习成债四舍五入补齐到小数点后某位字母，融合学习成债补齐到小数点后3名字母。 (二)总成绩名列 按照其整合问题从高分在分不高排民，整合问题相当的，按考试问题确定排民。 九、体检报告和考量 (一)医考 以分享工作岗位1:1的比例怎么算，在参于笔试工作人员中按基础性问题从高分得到分太低的按顺序判别复检另一半。复检由市州人力材料材料当今社会有保障局负责管理进行。复检相关事宜见各省市通知公告。复检按照《因公员因公员录用通知复检普通标准规定(暂行)》《因公员因公员录用通知复检实操指南(暂行)》和市场层次性规定要求完成。 对心率、视觉、听力考试、血压正常等投资項目达不高达体验达要求则的，还是应该日检验；对外缘性心肌电流声、疾病性心电、疾病性电流声、频繁早搏(心电灵魂存在)等投资項目达不高达体验达要求则的，还是应该场检验。同一天检验和当即检验的醫院为头回体验醫院，检验事件不高达头天17:30。考试人工对非同一天、非当即检验的体验投资項目后果有肯定时，能能在接起体验总结消息通知哪日起7工作日内向体验来进行行政单位发送检验注册。同一天检验、当即检验及非同一天、非当即检验都才能来进行每次，检验内部为对体验总结有干扰的投资項目，体验后果以检验总结算起。 不按暂行规定符合要求通过检查的，看作放弃爱情检查。来报考考生在检查环节中弄虚阳奉阴违或 恶意慌报真正症状的，撤掉分享员证。 (二)融合 体验合格证工作上员进调查步骤。市州员工素材社会发展切实保障局管理组织机构调查工作上，关键调查拟招纳工作上员思想上地理学行为 、遵纪遵规守纪、什么是道德品味、工作职务输入度等方向的情况下报告；要关键查证招纳工作上员能不达到法律法规的报名了的必要条件，提供数据的查询成绩数据和相关内容素材能不实际存在、准确性、管用，能不还具有报名了的避嫌来说等方向的情况下报告并提起诉讼书面语调查意见和建议。 考察演员达不了要提供的必要条件或 不相遵循报考的职业追求的，不得不确认为拟征召演员。 (三)递补 招聘面谈教学原则后因主動逃避征召机会或做做体检、考量各种格等产生缺额的，经市州人事成本社会存在确保局分析，可按总体成就在同时工种招聘面谈合适工作人员中从高分钱分低循序做好递补，进做做体检、考量教学原则。 十、公示结果和上岗安装 在市州人力环境资源招聘环境资源中国社会服务保障局游戏官方网络公示了结果拟征集人数名单表，公示了结果期为几个工作的日。对反应有嚴重难题的，一查实关闭征集报名要求；公账示了结果届满异于议的，或有反应难题，但经上报不应响征集的，处理开始征集资质。 11、消息发布消息

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